アマゾンからメタまで、レイオフがテック業界で増加 : NPR


アマゾンは、企業およびテクノロジー部門の従業員を 1 万人解雇する予定です。 ニューヨークタイムズ 月曜日に報告した。

マイケル・スピンラー/ AP


キャプションを隠す

キャプションを切り替え

マイケル・スピンラー/ AP


アマゾンは、企業およびテクノロジー部門の従業員を 1 万人解雇する予定です。 ニューヨークタイムズ 月曜日に報告した。

マイケル・スピンラー/ AP

20年以上にわたり、米国のテクノロジー産業は、急成長中の株と快適で高給の仕事の信頼できる供給源でした. 数週間のうちに、光沢が薄れ、斧が落ちました.

テクノロジー業界での人員削減を追跡しているlayoffs.fyiによると、今月は72社で24,000人以上のテクノロジー労働者が解雇され、今年は合計120,000人のテクノロジー関連職が失われた。 各企業が独自の課題に取り組んでいるにもかかわらず、計算が進行中であると言っても過言ではありません。 (参照: ツイッター)

公式声明を発表している企業の多くは、次の 2 つの主要な原因の少なくとも 1 つを挙げています。

第一に、人々が非常にオンラインであったパンデミックの間に、彼らは多くの従業員を雇いました。 現在、インターネット ブームは衰退し、オフライン ライフが回復しており、これらの新しい従業員は高すぎるように見えます。

第二に、より広範な経済の混乱により、ブランドは、多くのテクノロジー企業の収入源であるデジタル広告への支出に消極的になっています。 高金利により、ベンチャーキャピタルの安価な時代は終焉を迎えました。

以下は、最大規模の人員削減を発表した企業の一部です。

アマゾン:報告された10,000の仕事

オンライン小売およびクラウド コンピューティングの巨大企業は、企業およびテクノロジー関連の仕事で約 10,000 人の従業員を解雇する予定です。 ニューヨークタイムズ 月曜日に最初に報告した。 アマゾンは、報告の確認を求める NPR の要求に返答しませんでした。

この秋の時点で、Amazon は世界中で 150 万人以上のフルタイムおよびパートタイムの労働者を雇用しており、その多くは倉庫で働いています。 予想される 10,000 人の一時解雇は、Amazon の企業従業員の約 3% に相当すると、 タイムズ、および全体的な労働力の大幅に小さいシェア。

削減は、同社の仮想アシスタント技術である Alexa を含む Amazon のデバイス部門と、小売部門および人事部門に焦点を当てると伝えられています。

今月初め、同社は企業の雇用の凍結を発表した。 「私たちは異常なマクロ経済環境に直面しており、雇用と投資とこの経済について考えることとのバランスを取りたいと考えています」と、Amazon の従業員エクスペリエンスおよびテクノロジー担当シニア バイス プレジデントである Beth Galetti 氏は書いています。

メタ: 11,000 ジョブ

Facebook と Instagram の親会社である Meta は、先週 11,000 人を解雇しました。これは、従業員の約 13% に相当します。

CEOのマーク・ザッカーバーグは、パンデミック中の過剰雇用が削減の原因であると考えています。 同社のウェブサイトに掲載された従業員への手紙の中で、彼は電子商取引の減少、より​​広範な経済不況、競争の激化、そして同社が収益を上げる主要な方法である広告売上の減少を挙げた.

「私はこれを間違えました、そして私はその責任を負います」と彼は書いた.

人員削減は、人々が働き、交流し、運動し、コンサートに行く、いわゆるメタバースに数十億ドルを投資したことによるものだ。 しかし、それは未来への確証のない賭けであり、誰もがそれがソーシャルメディア企業の焦点であるべきだと確信しているわけではありません.


Meta の CEO である Mark Zuckerberg は、昨年の仮想イベントで披露した「メタバース」に多額の投資を行いました。 先週、ザッカーバーグは、同社が従業員の 13% を解雇すると発表しました。

エリック・リスバーグ/ AP


キャプションを隠す

キャプションを切り替え

エリック・リスバーグ/ AP


Meta の CEO である Mark Zuckerberg は、昨年の仮想イベントで披露した「メタバース」に多額の投資を行いました。 先週、ザッカーバーグは、同社が従業員の 13% を解雇すると発表しました。

エリック・リスバーグ/ AP

ザッカーバーグ氏は、人員削減は組織全体に影響を与えると述べ、来年の採用数の減少が予想されるため、採用スタッフが不均衡に影響を受けると述べた. 2023 年の第 1 四半期までの雇用凍結は継続されます。

Twitter: 約 3,700 件の求人

億万長者のテスラと SpaceX の CEO であるイーロン マスクは、10 月末にソーシャル メディア プラットフォームを購入し、すぐに従業員を削減しました。 彼はすぐに、CEO、CFO、および最高の弁護士を含む会社のリーダーシップを追放しました。 11 月 4 日に大規模なレイオフが発表され、スタッフの約 50% が削減されました。

Twitter の人員削減に関しては、残念ながら、同社が 1 日あたり 400 万ドル以上の損失を出している場合、選択の余地はありません。 マスク氏がツイート.

共同創設者で元CEOのジャック・ドーシー つぶやいた 彼は、近年あまりにも多くの労働者を雇ったことの責任を認めた.

「なぜ誰もがこのような状況に陥ってしまったのか、その責任は私にあります。会社の規模を急速に拡大しすぎたことをお詫びします」と彼は書いている。

Musk の 440 億ドルでの Twitter の買収 (彼は数ヶ月間手放そうと試みた) は、同社に 130 億ドルの新たな負債を負わせた。

Twitter のトップでの彼の短い在任期間は、アカウントに青いチェックマークを付けるために月額 8 ドルを請求する改良された Twitter Blue 検証サービスの彼の計画を含む、急いで変更がすぐに中止されたことによって特徴づけられました。 有名人、大企業、マスク自身になりすましたアカウントがすぐに急増したため、Twitter は 1 週間に 2 回、Twitter Blue の登録を停止しました。

Twitterのコンテンツモデレーションとプラットフォームの安全性の責任者、および同社の最高プライバシー責任者とコンプライアンス責任者を含む、解雇されなかった主要幹部は先週辞任した.

Stripe: 約 1,000 件のジョブ

決済処理プラットフォームの Stripe は 11 月 3 日に、従業員の 14% を削減すると発表しました。

Stripe の CEO である Patrick Collison は従業員への電子メールで、パンデミックが世界を e コマースに向かわせ、会社の成長に拍車をかけたと書いています。

CEOは、彼と彼の兄弟で共同創設者のジョン・コリソンが「2つの非常に重大な過ち」を犯したと述べた.インターネット経済の短期的な成長について楽観的すぎることと、成長するStripeのコストがあまりにも急速に運営されている.

「私たちは頑固なインフレ、エネルギーショック、金利の上昇、投資予算の削減、そしてまばらなスタートアップの資金調達に直面しています… [M]先進国のどの地域も景気後退に向かっているようです。 2022 年は、異なる経済環境の始まりを表していると考えています」とコリソン氏は書いています。

Salesforce: 数百の求人

クラウドベースのビジネス ソフトウェアを製造する Salesforce は先週、一部の従業員を解雇したと CNBC が報じた。

Salesforce は NPR への声明の中で、次のように述べています。

削減に詳しい情報筋によると、販売組織の何百人もの従業員が影響を受けたという。

マイクロソフト: 1,000 人未満の求人

ソフトウェア会社は先月、部門全体で人員削減を行ったと Axios が報じた。 1,000 人未満の人員が削減されたと、ある情報筋は Axios に語った。

一時解雇の確認の要求はすぐには返されませんでした。

ジロウ、スナップ、ロビンフッド

オンライン不動産市場の Zillow は、先月末に 300 人の従業員を解雇したと TechCrunch が報じた。 同社は、1 年前に即時購入サービスを閉鎖したため、従業員の 25% を解雇しました。

Snapchat の背後にある会社である Snap は、8 月末に従業員を 20% 削減すると発表しました。 一時解雇は約 1,200 人の従業員に影響を与え、同社のフルタイムの従業員は 6 月時点で約 6,400 人でした。

証券会社のロビンフッドは、8 月に従業員の 23% を解雇しました。 ブルームバーグによると、これは 780 人の従業員に相当します。 同社は 4 月にすでに人員を 9% 削減していた。 「これでは十分ではありませんでした」と、Robinhood の CEO である Vlad Tenev は書いています。

NPR の Alina Selyukh がこの記事に貢献しました。

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *